Zum ersten Mal in diesem Jahr hat sich das Team von Little World in Berlin getroffen. Diesmal war es besonders. Nicht nur, weil wir uns nach Monaten des digitalen Austauschs endlich wieder in die Augen schauen konnten, sondern weil wir als Team gewachsen sind. Neue Gesichter, neue Ideen und eine Energie, die uns alle mitgerissen hat. „Für ein Remote-Team dachte ich, dass wir schon ziemlich gut zusammenarbeiten. Aber es ist noch einmal etwas ganz anderes, das Team analog zu erleben“, erzählt Maddy, Senior Community Managerin bei Little World und seit Anfang des Jahres im Team.
Zwei Tage voller Motivation und Ideen
Der Donnerstag begann mit flexiblen Ankünften. Wer wollte, konnte direkt loslegen. Nach einem gemeinsamen Mittagessen ging es dann ans Eingemachte: Förderanträge und Ziele für 2027. Oliver leitete diesen Workshop, und wir arbeiteten konzentriert, aber immer mit einem Lächeln. Denn auch wenn die Themen ernst sind, darf der Spaß nie fehlen. Anschließend leiteten wir zusammen das monatliche Online-Forum mit über 40 Teilnehmenden. Mit einem gemeinsamen Essen klang der Abend schließlich aus.
Mit einem Team-Hackathon, Kaffee, Teilchen und jeder Menge kreativer Lösungen für unsere Plattform starteten wir in den Freitag. Danach ging es digital weiter mit dem Team-Building mit unseren Ehrenamtlichen. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde mit Funfacts über alle Teilnehmenden, gab es ein Quiz über Little World. Annette und Tomas lieferten sich ein Kopf-an-Kopf-Rennen und am Ende hat Annette gewonnen.
„Meine Lieblingsmomente in diesen Tagen waren die, in denen wir gemeinsam gebrainstormt haben. Unsere Teamtage waren reich an Inspiration und vielfältigen Ideen.“ fasst Maddy das Team-Treffen zusammen.
Gemeinsam mehr bewegen
Die Zeit mit dem Team vor Ort und digital hat allen großen Spaß gemacht. Es wurde noch deutlicher, welche Vielfalt in dieser Gruppe steckt. Egal, wo wir geboren sind, welche Sprachen wir sprechen oder welche Expertise wir mitbringen: Wir sind hier zusammen. Und wir glauben fest daran, dass wir als Menschen, als Gruppe und als Bewegung etwas besser machen können. Mit wenig Aufwand kann jeder einen Unterschied machen und dabei auch noch Spaß haben.
Für Tomas, bei Little World verantwortlich für Corporate Partnerships und Corporate Volunteering, war es das erste Teamtreffen. Am meisten beeindruckt hat ihn, wie alle dieselbe Vision teilen: „Little World soll irgendwann fester Bestandteil des Einwanderungsprozesses sein.“
Wir verabschiedeten uns alle mit jeweils einem Wort, das wir mit Little World verbinden: Gemeinschaft. Vision. Freundschaft. Ansteckend. Hoffnung. Connection. Vielfalt. Optimismus. Unser Fazit zu diesem Treffen: Die Energie in dieser Gruppe ist spürbar und wird noch lange nachwirken.
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